Recruitingvideo erstellen - das ist ein wichtiger Bestandteil jeder erfolgreichen Marketingstrategie. Auch wenn Du kein Budget und keine Erfahrung hast, erfährst Du in diesem Blogbeitrag nützliche Tipps, wie Du ein perfektes Recruitingvideo erstellen kannst! Warum aber Videos? Videos sind inzwischen unglaublich einfach aufzuzeichnen und zu versenden und enthalten viele emotionale, nonverbale Hinweise, die man sonst nicht bekommt. Mit Hilfe von Videos kannst Du Deinen Enthusiasmus zeigen und eine starke Beziehung zu den Interessenten aufbauen. Videos eignen sich besonders gut zum Erzählen von Geschichten, weshalb sie in der Werbebranche so wertvoll sind.
Videos dominieren die sozialen Medien, und bald werden sie auch die Personalbeschaffung erobern. Führende Unternehmen erstellen bereits Einstellungsvideos und nutzen sie, um ihre Ziele bei der Talentgewinnung zu erreichen. Der Einsatz von Videos bei der Rekrutierung ist definitiv einer der Trends, die Du im Jahr 2022 nutzen solltest. Wenn Du für ein großes Unternehmen rekrutierst, musst Du ein Recruitingvideo erstellen, um mit Deinen Mitbewerbern mithalten zu können. Wenn Du für ein kleineres Unternehmen rekrutierst, ist die Erstellung eines Rekrutierungsvideos Deine Chance, Dein Unternehmen im Kampf um Talente von seinen Konkurrenten zu unterscheiden.
Um die besten Kandidaten für Deine Stellen zu finden, ist es wichtig zu vermitteln, was Du tust und warum die Kandidaten bei Dir arbeiten sollten. Zeige auf Deiner Unternehmens-Homepage und Deinen Jobangeboten Erklärvideos, um Jobsuchende zu informieren und zu begeistern. Dies wiederum hilft Dir, Bewerbungen von erstklassigen Kandidaten anzuziehen und zu fördern. Animierte Erklärvideos sind vielseitig. Sie können die Nutzer nicht nur informieren, sondern auch dabei helfen, die richtigen Kandidaten für Dein Unternehmen zu finden.
Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein Team von engagierten und talentierten Mitarbeitern. Deine Mitarbeiter können über Erfolg oder Misserfolg Deines Unternehmens entscheiden. Deshalb ist es wichtig, dass Du die richtigen Leute für Dein Team einstellst. Als Personalvermittler musst Du alle Hebel in Bewegung setzen, um die besten Leute an Bord zu holen. Anstatt nur ein weiteres Inserat auf einer Job-Website zu sein, solltest Du mit einer Erklärvideo Agentur für die Personalbeschaffung, die genauso erstklassig ist wie Dein Unternehmen, einen Schritt weiter gehen.
Recruiting-Videos sind ansprechende und informative Mittel, um potenzielle Bewerber zu gewinnen. Diese Videoproduktionen sind auch ziemlich effektiv. Jüngsten Statistiken zufolge werden Stellenanzeigen mit Recruiting-Videos 12 % häufiger aufgerufen als solche ohne Videos und führen zu 34 % mehr Bewerbungen. Brauchst Du noch mehr gute Gründe, ein hochwertiges Recruitingvideos erstellen zu können ? Hier sind einige von ihnen:
Professionell erstellte Recruiting-Videos helfen Dir, Dein Unternehmen bei potenziellen Bewerbern zu präsentieren. Dabei geht es nicht nur um die Vergünstigungen, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Sozialleistungen (obwohl auch diese hervorragend sind). Wir beziehen uns auf die Unternehmenskultur.
Du kannst die Persönlichkeit Deines Unternehmens nicht in ein paar Aufzählungspunkten in einer Stellenanzeige zusammenfassen. Aber Du kannst sie definitiv mit einem gut produzierten Bewerbungsvideo zeigen. Mache Dein Unternehmen menschlicher und hebe die Werte Deines Unternehmens hervor. Dazu kannst Du Interviews mit Mitarbeitern führen, virtuelle Bürobesichtigungen machen oder Dir eine clevere Geschichte ausdenken, die Deine aktuellen Mitarbeiter mit einbezieht. Unser Team ist stolz darauf, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um qualitativ hochwertige Erklärvideos zu erstellen. Diese sollen die Überzeugungen, Werte und die Persönlichkeit des Unternehmens widerspiegeln. Wir wollen vor allem authentisch sein, deshalb arbeiten wir bei jedem Schritt mit Dir zusammen. Wenn Du Bewerbungen aus der ganzen Welt bekommen möchtest, erstelle ein Erklärvideo auf English.
Bewerbungsvideos zeigen, dass Dir die Menschen, die Du in Dein Unternehmen holst, wirklich am Herzen liegen. Während andere Unternehmen einfach nur allgemeine Stellenanzeigen auf Jobbörsen veröffentlichen, produzierst Du ein wertvolles und unterhaltsames Einstellungsvideo, das Deinen potenziellen Bewerbern gefallen und in Erinnerung bleiben wird.
Dieser zusätzliche Schritt hinterlässt einen guten ersten Eindruck und gibt den Bewerbern das Gefühl, von Anfang an willkommen zu sein. Es zeigt auch, dass Du ihre Fähigkeiten, ihre Zeit und ihren potenziellen Beitrag zum Unternehmen zu schätzen weißt. Wenn sie sich für Dich entscheiden sollten. Wenn Du bereits in der Anfangsphase des Bewerbungsprozesses das Gemeinschaftsgefühl förderst, hast Du eine größere Chance, die richtigen Leute für die Stelle einzustellen. Eine Video Marketing Agentur kann Dir sehr viel dabei helfen, ein Recruitingvideo erstellen zu können.
Die Erstellung eines perfekten Rekrutierungsvideos muss kein langwieriges, kompliziertes und kostspieliges Unterfangen sein. Entgegen der landläufigen Meinung brauchst Du kein großes Budget, keine ausgefallene Ausrüstung und kein ganzes Team, um ein perfektes Bewerbungsvideo zu erstellen. Du kannst ganz einfach selbst unterhaltsame, ansprechende und authentische Einstellungsvideos erstellen. Alles, was Du brauchst, ist ein bisschen Zeit und Mühe. Hier sind ein paar Tipps, wie Du ein perfektes Recruitingvideo erstellen kannst:
Die Zuschauer wollen die physische Umgebung und die Mitarbeiter des Unternehmens in Aktion sehen. Sie wollen aber auch erfahren, warum das Unternehmen einzigartig und ein großartiger Arbeitsplatz ist. Es ist auch wichtig, dass die Berufsbezeichnung einer Person mit auf dem Bildschirm erscheint. So können die Zuschauer besser nachvollziehen, was die betreffende Person tut. Willst Du wissen, wie viel ein Erklärvideo kostet?
Schlechtes Bildmaterial ist nicht annähernd so ärgerlich wie schlechter Ton. Es macht keinen Spaß, jemanden in einer lauten Cafeteria mit anderen Angestellten zu hören. Auch der Wind, der durch das Mikrofon Deines Telefons rauscht, während Du draußen ein Interview führst, ist nicht lustig anzuhören. Achte darauf, Interviews in einem ruhigen Büro zu filmen, in dem Du die Leute, die sprechen, auch wirklich hören kannst. Wenn Du es ganz genau wissen willst, kannst Du ein Aufnahmegerät wie die Sprachmemofunktion des iPhones auf einem zweiten Telefon verwenden, um einen schönen Ton zu erhalten, den Du anschließend synchronisieren kannst. Das gleiche gilt auch, wenn Du ein Recruitingvideo erstellen möchtest. Mehr über Musik und Soundeffekte kannst Du hier lesen.
Vermeide langweilige Unternehmenssprache und abgedroschene Schlagworte. Mache Dein Bewerbungsvideo lustig. Sowohl für Deine Mitarbeiter als auch für Deine potenziellen Bewerber. Beginne mit Deinen Mitarbeitern. Es ist wichtig, dass Deine Mitarbeiter Spaß bei der Erstellung Deines Recruiting-Videos haben. Ihre Energie wird durchscheinen und Deine potenziellen Bewerber mit ihrer Authentizität und guten Laune in ihren Bann ziehen. Scheue Dich nicht, Humor einzusetzen!
Halte Deine Recruiting-Videos kurz. Einstellungsvideos sollten nicht länger als 3 Minuten sein. Selbst wenn Du ein großartiges, fesselndes Erklärvideo erstellst, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die meisten Kandidaten es sich nicht ganz ansehen, wenn es länger als 5 Minuten ist. Mehr über die Länge des Erklärvideos kannst Du hier erfahren!
Mein letzter Tipp für die Erstellung eines perfekten Einstellungsvideos ist die Aufnahme einer Aufforderung zum Handeln. Sage Deinen potenziellen Bewerbern genau, was sie tun sollen, nachdem sie Dein Bewerbungsvideo gesehen haben. Willst Du, dass sie sich über Deine offenen Stellen informieren? Deinen Karriere-Blog lesen? Deine Website besuchen? Deinem Unternehmen beitreten? Mache dies deutlich, indem Du am Ende Deines Recruiting-Erklärvideos eine klare Aufforderung zum Handeln präsentierst. Wie läuft die Erklärvideo Produktion ab? Erfahre es hier!
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