E-Learning Statistiken, die Du wissen musst

E-Learning hat sich in den letzten Jahren explosionsartig entwickelt. Dank des Internets können sich heute mehr Menschen als je zuvor in ihrem eigenen Tempo weiterbilden. Die Verlagerung vom traditionellen Präsenzunterricht zum digitalen Lernen ist ein entscheidender Wandel im Bildungssektor. Die eLearning-Branche ist aufgestiegen, um diesen Bedarf zu decken.

Es wird erwartet, dass der Wert des eLearning-Marktes bis 2025 auf 320 Milliarden Dollar ansteigen wird. Um Dir ein besseres Verständnis dieses wachsenden Sektors zu vermitteln, haben wir eine Liste mit den wichtigsten eLearning- und digitalen Bildungsstatistiken für 2023 zusammengestellt. Die Statistiken in diesem Leitfaden ermöglichen ein besseres Verständnis der eLearning-Landschaft und der Zukunft von eLearning.

Was ist E-Learning?

Und was genau ist eLearning? Einfach ausgedrückt ist eLearning ein formalisiertes Lehrsystem mit Hilfe elektronischer Ressourcen wie Webinar-Tools oder Online-Lernplattformen. Die Nutzung des Internets und von Computern sind wichtige Bestandteile des eLearnings, die es ermöglichen, dass der Unterricht oft außerhalb des Klassenzimmers stattfindet. E-Learning kann auch als vernetzter Transfer von Fähigkeiten und Wissen an viele Empfänger zur gleichen Zeit bezeichnet werden. Noch vor nicht allzu langer Zeit wurde eLearning nicht uneingeschränkt akzeptiert, weil man annahm, dass dem eLearning das menschliche Element fehle, doch jetzt finden immer mehr Menschen Gefallen an dieser Technologie.

Bevor wir uns mit den Besonderheiten der eLearning-Branche befassen, ist es wichtig, ihren Umfang zu verstehen. In diesem Abschnitt werden wir einige der wichtigsten Statistiken und Trends im Zusammenhang mit dem Online-Lernen und den Auswirkungen, die es auf der ganzen Welt hat, betrachten.

Der Aufstieg des personalisierten Lernens

Personalisiertes E-Learning ist zweifelsohne ein zukunftsweisender Trend in der Branche. Marketingexperten nutzen die Personalisierung häufig, um die Leistung und das Engagement des Publikums zu steigern. Das ist etwas, das die Lernbranche zunehmend und in schnellem Tempo umsetzt. Personalisiertes Lernen bietet virtuellen Lernenden nur die Inhalte, die sie benötigen. Die Lernenden können daher ihren eigenen Bildungsweg wählen und ihre Fähigkeiten verbessern.

Untersuchungen zeigen, dass dieser Ansatz ein Erfolg ist und von Lernenden aller Altersgruppen besser angenommen wird. Auch die aktuellen globalen Märkte unterstützen diese Tendenz. So bieten beispielsweise Google, Netflix, YouTube und Amazon bereits personalisierte Inhalte an. Die Welt ist kuratierter denn je geworden, und das gilt auch für das E-Learning.

Häufigkeit ist wichtig, aber Frische ist auch wichtig

Eine weitere interessante Tatsache über die sich entwickelnden Trends beim eLearning-Videokonsum ist, dass das Publikum zunehmend auf neuere Inhalte abfährt. Dieselbe Google-Studie ergab, dass über 60 % der angemeldeten YouTube-Zuschauer auf Fernsehbildschirmen ein Erklärvideo angesehen haben, das in den letzten sieben Tagen veröffentlicht wurde.

Ständige Innovation und Anpassung scheinen heutzutage in aller Munde zu sein und spiegeln sich in ihrem Konsumverhalten wider. Während die Beibehaltung eines regelmäßigen Zeitplans für Uploads ein bewährter Weg ist, um Deine Content-Marketing-Strategie zu unterstützen, solltest Du in Zukunft in Erwägung ziehen, einen langsamen und stetigen Veröffentlichungsstrom mit kleineren, aber häufigeren Instanzen der Inhaltsbereitstellung zu ergänzen. Vor allem, wenn soziale Medien einer Deiner wichtigsten Veröffentlichungskanäle sind.

Trends und Statistiken zum Online-Lernen

Der Trend zum Online-Lernen gewinnt rasch an Fahrt. Die meisten Länder und Institutionen verfügen über relativ ausgereifte Online-Bildungssektoren, die in anderen Ländern nachgeahmt werden können. Hier findest Du einen allgemeinen Überblick über diesen Trend und seine Statistiken.

• Udemy, eine der beliebtesten Online-Lernplattformen, hat mehr als 20.000 Experten und etwa 12 Millionen Studenten, die einen Kurs belegen.
• Teachable, eine weitere Plattform, hat mehr als 7500 Experten und bietet mehr als 20.000 Online-Kurse an. Sie haben etwa 3 Millionen Studenten.
• Weitere Plattformen sind Ruzuku, Academy of Mind und Skillshare, deren Tutoren bis zu 40.000 Euro pro Jahr verdienen.
• 75 %, d. h. drei Viertel der US-amerikanischen Bildungseinrichtungen, stützten sich auf diese Plattformen.
• Auf den US-amerikanischen und europäischen Markt entfallen 70 % der meisten Nutzer des weltweiten Marktes für E-Learning-Dienste.
• LinkedIn Learning entstand nach der Übernahme von Lynda.com durch LinkedIn für 1,5 Milliarden Euro zwei Jahre nach der 103-Millionen-Dollar-Finanzierung im Jahr 2013. Der Marktwert des Unternehmens ist erheblich gestiegen.
• Videos haben sich zu einem festen Bestandteil des Online-Lernens entwickelt. Dies hat dazu geführt, dass Sony im Jahr 2017 500 Millionen Einheiten von PlayStation Virtual Reality verkauft hat.
• 67 % der amerikanischen College-Lernenden haben einige, wenn nicht alle ihrer Kursaktivitäten auf ihren Mobiltelefonen abgeschlossen.
• 12 %, die ihr Studium nicht auf diese Weise abgeschlossen haben, hätten es getan, wenn sie die Möglichkeit dazu gehabt hätten.
• Die Zahl der Studierenden, die ein vollständiges Online-Studium absolvieren, stieg von 3,8 % im Jahr 2008 auf 10,6 % im Jahr 2016.
• Einem Arbeitnehmer stehen durchschnittlich 24 Minuten pro Woche für das Lernen zur Verfügung, was eine Herausforderung für die Entwicklung seiner Karriere darstellt.
• Es wird erwartet, dass der Markt für Online-Learning in Unternehmen bis 2026 ein Volumen von 50 Milliarden Dollar erreichen wird, mit einem stetigen Wachstum von 15 %.
• Statistiken über Fernunterricht zeigen, dass 17 % der Frauen eher an Online-Lernen teilnehmen.

E-Learning-Statistiken für Unternehmen

• 93 % der Unternehmen weltweit stellen auf Online-Lernen um, weil es bequem und in Pandemie-Situationen einfach zu nutzen ist. Selbst wenn das Unternehmen nicht vollständig umsteigt, wird es das Online-Lernen als Alternative nutzen. (Finanzen online)
• 77 % der Unternehmen haben E-Learning in ihre Arbeit integriert, um es zu nutzen und gefragte Fähigkeiten für die gewünschte Arbeit in ihrem Bereich zu erlernen, was zu einem beschleunigten Arbeitsablauf führte. (E-Learning-Industrie)
• Die Präferenz der Arbeitnehmer für die Nutzung von E-Learning-Kursen im Selbststudium liegt bei 58 %, was zeigt, dass die meisten Arbeitnehmer E-Learning-Kurse gerne in ihrer Freizeit nach der Arbeit oder an den Wochenenden besuchen. (NCES)
• Studien zufolge steigt die Arbeitsmoral der Mitarbeiter um 18 %, was bedeutet, dass die Mitarbeiter, die E-Learning-Kurse besuchen, die Arbeitsmoral im Vergleich zu den Mitarbeitern, die keine vom Unternehmen angebotenen E-Learning-Kurse besuchen, verbessern. (Papers Owl)
• Eine Produktivitätssteigerung von 20 % wurde bei Mitarbeitern festgestellt, die sich mit Hilfe von E-Learning-Modulen und -Lektionen relevante Fähigkeiten angeeignet haben. (American Heart Association)
• E-Learning in Unternehmen nimmt 45 % weniger Zeit in Anspruch als traditionelles persönliches Lernen, da es den Arbeitsablauf unterbricht und den Zeitplan durcheinander bringt. (eLearning-Industrie)
• In 42 % der Unternehmen, die E-Learning-Module eingesetzt haben, sind die Einnahmen aus offensichtlichen Gründen gestiegen, weil das Gelernte praktisch angewendet werden kann, und der Rest ist Geschichte. Der Unternehmenswert steigt und beginnt, sich an die Spitze zu setzen (Tech Jury).
• 41,7 % der globalen Fortune-500-Unternehmen nutzen irgendeine Form von E-Learning-Technologie zur Schulung ihrer Mitarbeiter. Das bedeutet, dass 4 der 10 größten Unternehmen der Welt den Wert erkennen, den E-Learning mit sich bringt. (Skill Scouter). Wenn Du mehr über die Erklärvideo Produktion im Allgemeinen erfahren möchtest, besuche den Link!

Lernen mit E-Learning-Programmen in Unternehmen ist schneller als traditionelles Lernen

Lernprogramme sind am Arbeitsplatz unverzichtbar, doch nur etwa 1 % der Arbeitswoche ist hauptsächlich der Aus- und Weiterbildung gewidmet. Daher müssen Unternehmen und ihre Mitarbeiter die verfügbare Schulungszeit optimal nutzen. Außerdem müssen sie sich anstrengen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

E-Learning beschleunigt das Lernen und macht die Maximierung der Zeit effizienter. Statistiken zeigen, dass E-Learning in Unternehmen in 40 bis 60 % weniger Zeit absolviert werden kann als traditionelles Lernen. Außerdem bietet es den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten, auf unterhaltsame, bequeme und ansprechende Weise zu lernen. Wir als Videoproduktionsfirma erstellen auch Erklärvideos jeder Art! Unsere Erklärvideo Beispiele kannst Du Dir auf dem Link ansehen!

Fakten und Statistiken zum eLearning

Das Online-Lernen mit verschiedenen Methoden erfordert in der Regel 40-60 % weniger Zeit als das traditionelle Lernen im Klassenzimmer. Darüber hinaus lernen Bewerber mit eLearning fast fünfmal so viel Material, ohne dass sich der Zeitaufwand für die Ausbildung erhöht. Auch in der Unternehmenswelt hat der technische Wandel Fortschritte gemacht. So geben 42 % der Unternehmen an, dass das Online-Lernen ihre Einnahmen verbessert hat. Hier sind einige weitere Fakten aus dem Jahr 2020, die die Vorteile des Online-Lernens verdeutlichen:

• Jeder Cent, der für Online-Schulungen ausgegeben wird, führt zu einer Steigerung der Leistung um 30 Dollar.
• Unternehmen erreichten durch die Einführung von eLearning-Technologien eine Steigerung des Mitarbeiterengagements um etwa 18 %.
• Derzeit nutzen mehr als 41,7 % der Fortune-500-Unternehmen weltweit eLearning-Plattformen zur Schulung ihrer Mitarbeiter.
• 72 % der Unternehmen glauben, dass eLearning ihnen hilft, einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten, indem sie mit den sich ändernden Technologien Schritt halten.

Die Online-Sektoren sind seit den 2000er Jahren um 90 % gewachsen. Universitäten und Schulen bieten technische Schulungen, Online-Lehrhilfen, Online-Schreibdienste, Prüfungsversuche und vieles mehr an, um ihren Lernprozess über die traditionelle Unterrichtsumgebung hinaus zu erweitern.

Quellen:

• Elearn2grow - 62 E-Learning Stats and Facts That You Need to Know Now
• Moneyzine - 21 Revealing Online Education Statistics for 2022
• Upskillwise - Online Learning Statistics: Top Facts and Stats in 2022