Hervorragende Mitarbeiter einzustellen bedeutet auch, hervorragende Bewerber zu finden. Ein modernes Unternehmen sollte die Grundsätze des Vertriebs und des Marketings auf seine Personalbeschaffung anwenden, um die besten Mitarbeiter zu finden, einzustellen und zu halten. Auch wenn dies offensichtlich erscheinen mag, gibt es einige große (wir meinen mega-große) Unternehmen, die dies nicht tun. Lasse es uns erklären. Employer Branding-Videos sind effiziente Instrumente, die dem Team dabei helfen, gute Bewerberkontakte zu knüpfen, und entsprechen einem Großteil unserer menschlichen Grundbedürfnisse.
Über 60 % der Menschen sind nach etablierten NLP-Studien visuelle Lerner. Wir verarbeiten Bilder 60.000 Mal schneller als reinen Text und 90 Prozent aller Informationen, die an das Gehirn übermittelt werden, sind visuell. Das macht eine Employer-Branding-Videokampagne zu einem wirkungsvollen Instrument für die Personalbeschaffung. Personalmarketing und Employer-Branding-Videokampagnen gehen Hand in Hand und bieten deinem Unternehmen die Möglichkeit, potenzielle Bewerber zu informieren und zu beeinflussen. Jeder kreative Prozess ist einzigartig und erfordert einen effektiven Prozess, um Zeit, Geld und Energie zu sparen. In diesem Beitrag erfährst Du die Vorteile von Employer Branding Videos und wie sie Deinem Unternehmen helfen können!
Employer Branding ist der Prozess der Verwaltung und Beeinflussung des Rufs Ihres Unternehmens als Arbeitgeber bei Arbeitssuchenden, Mitarbeitern und wichtigen Interessengruppen. Es umfasst alles, was Du tust, um Dein Unternehmen als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren. Deine Arbeitgebermarke ist der Ruf Deines Unternehmens als Arbeitgeber. Einfach ausgedrückt: Es ist das, was Arbeitssuchende und Arbeitnehmer wirklich von Dir denken. Es ist das, was sie ihren Freunden und ihrer Familie erzählen, wenn Du nicht da bist. Auch wenn sie nicht greifbar ist, ist Deine Arbeitgebermarke ein Vermögenswert, der ständig gepflegt werden muss.
Warum verwalten und beeinflussen statt besitzen oder diktieren? Weil Deine Arbeitgebermarke nicht etwas ist, das Du tatsächlich besitzt. Der Ruf, den Du als Arbeitgeber genießt, entsteht in den Köpfen von Bewerbern und Arbeitnehmern und wird durch deren Gedanken und Eindrücke geprägt. Du hast eine Arbeitgebermarke, egal ob du sie aktiv verwaltest oder nicht. Bewerber und Mitarbeiter haben eine Meinung über Dich, und wenn Du nicht daran arbeitest, sie zu beeinflussen, bist Du ihnen ausgeliefert.
Betrachte die Gesamtheit der Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen Deines Unternehmens als eine Reihe von Einzelinteraktionen. Jeder Kontaktpunkt hinterlässt bei Bewerbern und Mitarbeitern einen Eindruck, der Deine Arbeitgebermarke und Deine Fähigkeit, gute Mitarbeiter einzustellen und zu halten, prägt. Ohne ein angemessenes Management kann jeder dieser Berührungspunkte zu einem Deal Breaker werden, der Dich Kandidaten und Mitarbeiter kostet.
Menschen vertrauen anderen Menschen mehr, als sie Unternehmen vertrauen. Mitarbeiterzeugnisse bieten eine authentische Stimme, die die Kultur, das Arbeitsumfeld und die Werte des Unternehmens vermitteln kann. Potenzielle Mitarbeiter glauben eher, was aktuelle Mitarbeiter über das Unternehmen sagen, als was das Unternehmen über sich selbst sagt. Mitarbeiterzeugnisse zeigen auch das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter, was es für potenzielle Bewerber attraktiver macht.
Die Mitarbeiter arbeiten hart, um den Erfolg Deines Unternehmens aufrechtzuerhalten. Investiere ein wenig Zeit und Mühe, um Deine Wertschätzung mit ein wenig öffentlichem Jubel zu zeigen! Diese Videos über den Erfolg Deiner Mitarbeiter sind jedoch nicht einfach nur ein beliebiges Erlebnis, sondern sie müssen auf den Ethos und die Werte Deines Unternehmens hinweisen. So unterstützt Du Deine Arbeitgebermarke und zeigst, wie Dein Unternehmen seine Missionen in der Praxis umsetzt. Unsere Erklärvideo Beispiele kannst Du Dir auf dem Link ansehen!
Bevor sie sich auf Deine offenen Stellen bewerben, wollen Bewerber wissen, ob sie in Deine Kultur, in ein Team oder in eine Abteilung passen. Die Mitarbeiter sind nicht nur das wertvollste Kapital Deines Unternehmens, sondern auch eine ungeahnte Rekrutierungsquelle. Wenn Du Bewerbern die Möglichkeit gibst, zu sehen, wie sich Deine Mitarbeiter kleiden, wie sie reden und welche positive Energie sie ausstrahlen, wenn sie über ihre Arbeit sprechen, kann das für Jobsuchende ein wichtiges Signal sein, um zu entscheiden, ob sie zu Dir passen.
Sehen die Manager wie freundliche Menschen aus? Sehen die Mitarbeiter so einladend aus, dass man sich mit ihnen zum Mittagessen an einen Tisch setzen möchte? Bewerber haben eine Menge Fragen zu ihren wahrscheinlichen Kollegen, wenn sie einen Job und ein Unternehmen in Betracht ziehen. Die Employer Branding Videos Deiner Unternehmensmarke können ihnen Aufschluss geben. Mit einem Einblick in Deine Geschichte und Deine Belegschaft werden die Bewerber in den Vorstellungsgesprächen bessere und aufschlussreichere Fragen stellen, als wenn sie blind in das Gespräch gehen.
Ein effektives Employer-Branding-Video sollte potenziellen Bewerbern dabei helfen, sich selbst in eine von zwei Gruppen einzuteilen. Diejenigen, die sich im Unternehmen auszeichnen werden, und diejenigen, die das nicht tun. Die letztere Gruppe sollte nicht als eine Gruppe definiert werden, der es an irgendetwas mangelt. Es gibt eine ganze Reihe von qualifizierten Bewerbern, die aus den unterschiedlichsten Gründen nicht in Dein Unternehmen passen.
Vielleicht wollen sie in einem jüngeren oder älteren Unternehmen arbeiten oder sie wollen ein Unternehmen, mit dessen Zielen sie sich zu 100 % identifizieren können. Video gibt Dir auch die Möglichkeit, eine Vielzahl von verschiedenen Mitarbeiterpersönlichkeiten anzusprechen. Dein Marketingteam kann ein Video erstellen, das auf die spezielle Denkweise eingeht, die für den Erfolg in diesem Team erforderlich ist. Anschließend kann Dein Produktteam dieses Video ergänzen, entfernen oder umgestalten, um ein Video zu produzieren, das auf diejenigen abzielt, die sich in ihrem Team auszeichnen werden. Videos sind also nicht nur ein effektives Mittel zur Verwaltung Deiner Marke, sondern sie funktionieren auch in großem Maßstab. Mehr über die Erklärvideo Kosten erfährst Du hier!
Die Erstellung eines effektiven Employer-Branding-Videos erfordert eine sorgfältige Planung und Ausführung. Im Folgenden findest Du einige Tipps, die Dir dabei helfen, ein Erklärvideo zu erstellen, das einen starken Eindruck bei potenziellen Bewerbern hinterlässt.
Quellen:
Du möchtest lieber telefonieren?
Gerne: 0221 165 37 300
Mein Name ist Alexandra Sommer. Ich freue mich auf Deinen Anruf.
