Es ist unbestreitbar, dass Unternehmen und Organisationen im Wettbewerb um die richtigen Talente stehen und ein leistungsfähiges Schulungs- und Entwicklungsprogramm unerlässlich ist. Eine Studie hat gezeigt, dass 80 % der Lern- und Entwicklungsexperten zugeben, dass die Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter eine Priorität für das Führungsteam sein sollte. Doch aufgrund begrenzter Budgets und kleiner Teams wird dies für die meisten Lern- und Entwicklungsexperten zu einer Herausforderung. In diesem Artikel erfährst Du, welche Vorteile der Einsatz von einem Lernvideo in der Aus- und Weiterbildung hat.
Eine hervorragende Möglichkeit, Mitarbeiter auf ansprechende Weise einzuführen, ist die Durchführung von Onboarding-Webinaren. Durch den Einsatz von Webinar-Software kannst Du Interaktionen auf der Plattform auslösen, um ein unterhaltsames und fesselndes Erlebnis zu schaffen, das viel besser im Gedächtnis bleibt. Ein Bericht von Ninja Essays hat gezeigt, dass Videos ein leistungsfähiges und effektives Mittel sind, um Bildungs-, Informations- und Geschäftsinformationen zu geringeren Kosten zu vermitteln. Es ist auch ein Weg, um Dein Team zu entwickeln. Aus diesem Grund sollten sich Unternehmen und Betriebe bemühen, mehr Lernvideos zu erstellen. Lies weiter, um die Vorteile des Einsatzes von einem Lernvideo zu erfahren.
Lernvideos können erstellt und von den Nutzern entweder direkt oder über soziale Medien geteilt werden. Du kannst personalisierte Videos an Schüler für Aufgaben senden, Updates teilen und Feedback geben. Du hast auch die Möglichkeit, in Dein Lernvideo eine benutzerdefinierte Schaltfläche für zusätzliche Ressourcen einzubauen, die den vorhandenen Inhalt unterstützen. Das Betrachten von visuellen Inhalten hilft den Lernenden, sich stärker zu engagieren, bessere Schlussfolgerungen zu ziehen und mehr Informationen zu behalten.
Du kannst auch verschiedene Funktionen in ein interaktives Lernvideo integrieren. Dazu gehören Hotspots, Registerkarten, Schaltflächen, 360 ̊-Panorama-Ansichten, Karussell, Verzweigungen basierend auf den Entscheidungen der Lernenden. Du kannst Schaltflächen wie Hotspots anklicken, die die Lernenden zu einer separaten Webseite oder einem Dokument führen oder weitere Inhalte innerhalb des Videos offenlegen. Interaktive Quizze liefern jedem Lernenden personalisierte Ergebnisse und Feedback.
Ein durchschnittlicher Mitarbeiter vergisst 65 % des in einer typischen Schulungssitzung behandelten Materials innerhalb von nur 7 Tagen. Ein gut präsentiertes, klares und prägnantes Lernvideo kann im Vergleich zu text- oder anleitungsbasierten Schulungsmethoden eine viel effektivere Art der Informationsvermittlung sein. Tatsächlich behalten die Zuschauer 95 % einer Botschaft, wenn sie sie in einem Erklärvideo sehen, im Vergleich zu 10 %, wenn sie sie in Textform lesen. Mehr als 70 % der Verbraucher ziehen es vor, sich über ein Produkt oder eine Dienstleistung zu informieren, indem sie sich ein Lernvideo ansehen, und viele Menschen lernen einfach besser, wenn Informationen auf eine visuell anregende Weise vermittelt werden.
Die von Ausbildern geleitete Schulung bietet nicht nur Herausforderungen in Bezug auf Zeitplanung und Kosten, sondern legt auch die Qualität und den Inhalt der Schulung vollständig in die Hände des Ausbilders. In einer traditionellen Schulungsumgebung können Unternehmen die Konsistenz ihrer Schulungsmaterialien, die Qualität der Schulungen oder die behandelten Inhalte nicht vollständig garantieren.
Die Ausbilder könnten zum Beispiel vom Skript abweichen, bestimmte Inhalte vergessen oder die Stimme des Unternehmens nicht richtig wiedergeben. Bei videobasierten Schulungen haben die Unternehmen jedoch die vollständige Kontrolle über ihre Schulungsunterlagen. Die Schulungsinhalte spiegeln immer die Stimme, das Branding und die Botschaft des Unternehmens wider. Damit liegt die Kontrolle über die Schulung wieder in den Händen des Unternehmens. Mehr über die Erklärvideo Produktion erfährst Du auf dem Link!
Einige Schulungskurse können aufgrund ihrer Art oder ihres Themas als "langweilig" empfunden oder als eine Übung betrachtet werden, die man absolvieren muss, um ein Kästchen anzukreuzen! Möglicherweise müssen die Teilnehmer aufgrund von Unternehmensanforderungen oder Vorschriften daran teilnehmen. Durch die Einbindung vom Lernvideo in das Programm kann der Trainer interaktive Elemente in die Schulungssitzung einbauen.
So kann zum Beispiel ein kurzer Videoclip zu einem bestimmten Thema gezeigt werden, an den sich eine Diskussion über die wichtigsten Lernpunkte anschließen kann. Auch ein kurzer Fragebogen im Anschluss an das Video kann ein interaktives Element darstellen. Die Verwendung von Untertiteln oder von Schlüsselpunkten als Text auf dem Bildschirm erhöht die Zugänglichkeit für Personen, die eine andere Sprache sprechen oder Hörprobleme haben.
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird für Arbeitnehmer immer wichtiger. In der Tat sind Entwicklungsmöglichkeiten ein entscheidender Faktor dafür, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben werden oder nicht. Daher kann die Bereitstellung eines effektiven Schulungsprogramms, das nicht nur ansprechend ist, sondern auch einen sichtbaren Einfluss auf die Karriere hat, die Mitarbeiterbindungsrate erheblich beeinflussen.
Darüber hinaus unterstützt videobasiertes Lernen die Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten schneller zu verbessern als andere Schulungsmethoden, und hilft ihnen, ein noch nie dagewesenes Produktivitätsniveau zu erreichen. Das ist natürlich eine gute Nachricht für jedes Unternehmen, denn motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind der Motor für Innovation und Rentabilität. Unsere Erklärvideo Beispiele kannst Du Dir auf dem Link ansehen!
Videos ermöglichen eine schnelle Bereitstellung. Dank neuer Technologien wie der Cloud kann Dein Schulungsmaterial sofort für Deine Mitarbeiter verfügbar sein. Du kannst Schulungssitzungen aufzeichnen und sie für Teammitglieder zur Verfügung stellen, die bei der Schulung selbst nicht anwesend waren. Schulungsvideos können auch die Notwendigkeit von Reisen und alle damit verbundenen Ressourcen eliminieren.
Sie ermöglichen es Dir, eine große Anzahl von Mitarbeitern zu erreichen und zu schulen, wann immer, wo immer und mit welchem Gerät auch immer. Was die Produktion anbelangt, so sind die Produktions- und Postproduktionswerkzeuge und -dienstleistungen dank der neuen Technologien jetzt für jeden erschwinglich. Wenn Du davon abgehalten wirst, Videos zu drehen, weil Du nicht weißt, wo Du anfangen sollst, nicht weiterkommst oder zu beschäftigt bist, können Drittanbieter Dir bei der Erstellung Deiner Videos helfen.
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